為加大“做實做細(xì)監(jiān)督職責(zé)，著力在日常監(jiān)督、長期監(jiān)督上探索創(chuàng)新、實現(xiàn)突破”的工作部署力度，4月13日上午，財鑫集團紀(jì)委組織召開了2022年紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員調(diào)整后的第一次工作調(diào)度會，安排布置全年重點工作。集團黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員辛龍出席會議并講話，監(jiān)察專員辦全體員工及各子公司紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員參加會議。

找準(zhǔn)切入點提高監(jiān)督的精準(zhǔn)度

去年8月以來，為推進公司紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督“全覆蓋”，實現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移，14名子公司紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員發(fā)揮一線監(jiān)督作用，堅持挺紀(jì)在前，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員“交通員”的職責(zé)，切實做到敢監(jiān)督、善監(jiān)督、會監(jiān)督。派駐子公司紀(jì)檢監(jiān)察員始終堅持把集團紀(jì)委的決策部署與派駐監(jiān)督職責(zé)科學(xué)地具體地結(jié)合起來，找準(zhǔn)履職盡責(zé)的切入點和突破口，確保子公司與集團紀(jì)委之間的上傳下達，信息暢通，著力提高監(jiān)督精準(zhǔn)度、有效性，使公司上下形成了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

常態(tài)化監(jiān)督筑牢防腐拒變防線

財鑫集團紀(jì)委圍繞學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、談話提醒常態(tài)化、監(jiān)督檢查常態(tài)化,讓制度“長牙”、紀(jì)律“帶電”,抓早抓小、防微杜漸,力促監(jiān)督監(jiān)察工作取得實效。集團紀(jì)委在紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員的配合支持下，在各子公司廣泛開展了廉潔教育活動50余次，組織觀看警示教育片20余次，發(fā)布典型案例、節(jié)日提醒近百次；與黨員干部開展談心談話80余人次，使其深受警醒、明底線、知敬畏。

聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域嚴(yán)管八小時之外

紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員積極發(fā)揮“駐”的優(yōu)勢，對在工作中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題主動和派駐紀(jì)檢聯(lián)絡(luò)員對接、溝通，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵人員，重點針對“八小時之外”的酒駕、婚喪事宜報告、吃請等開展監(jiān)督檢查，并根據(jù)子公司廉潔風(fēng)險點，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，聽取基層一線心聲，了解日常工作廉潔風(fēng)險點，共收集全體員工對廉潔風(fēng)險防控薄弱環(huán)節(jié)的意見建議100余條。

辛龍針對下階段紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了三點要求：一是要加強防腐拒變認(rèn)識。全面了解從嚴(yán)治黨和反腐敗工作的重要性、復(fù)雜性、嚴(yán)峻性，防止“四風(fēng)”反彈回潮。二是要增強紀(jì)檢監(jiān)察責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員要充分發(fā)揮上下聯(lián)動作用，積極建言獻策，提升監(jiān)督實效，落實落細(xì)工作任務(wù)，切實增強紀(jì)檢監(jiān)察的責(zé)任感、使命感、榮譽感。三是要深化廉潔從業(yè)教育。要積極運用“四種形態(tài)”，助力推進不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制；健全完善制度體系，扎緊不能腐的籠子，抓好預(yù)防教育工作，筑牢不想腐的堤壩。

下階段，財鑫集團紀(jì)委將進一步推動監(jiān)督工作向基層延伸，打通紀(jì)檢監(jiān)察最后“一公里”，將清廉思想、清廉制度、清廉機制、清廉行為、清廉文化融入到財鑫集團改革發(fā)展的全過程，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，努力打造與“清廉財鑫”目標(biāo)相匹配、與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)、與員工群眾愿望相呼應(yīng)的清廉企業(yè)。

   （信息來源：監(jiān)察專員辦）